Πολιτική Επίτιμης Κατάστασης

 

ΣΚΟΠΟΣ

Ο σκοπός της Πολιτικής για την Επίτιμη/Emerita Το καθεστώς είναι να αναγνωρίζουμε τις συνεισφορές μακροχρόνιων και διακεκριμένων καθηγητών και προσωπικό μετά τη συνταξιοδότησή τους από το κοινοτικό κολέγιο της κομητείας Hudson («Κολλέγιο») μέσω της ανάθεσης του καθεστώτος Emeritus/Emerita.

ΠΟΛΙΤΙΚΗ

Το Κολλέγιο και το Διοικητικό Συμβούλιο του δεσμεύονται να διατηρήσουν μια πλούσια πνευματική ζωή και μια ζωντανή οργανωτική κουλτούρα. Το Γραφείο του Προέδρου αναγνωρίζει ότι η ενίσχυση και η προώθηση των σχέσεων μεταξύ του Κολλεγίου και του μακροχρόνιου και διακεκριμένου διδακτικού προσωπικού και του προσωπικού, μετά τη συνταξιοδότησή τους από το Κολλέγιο, είναι απαραίτητη για τη διατήρηση της πνευματικής ζωής και της οργανωτικής κουλτούρας του Κολλεγίου. Το Γραφείο του Προέδρου έχει δεσμευτεί να καλλιεργήσει αυτές τις σχέσεις μέσω της ανάθεσης του καθεστώτος Emeritus/Emerita σε καθηγητές και προσωπικό που ενσωματώνουν την αποστολή και τις αξίες του Κολλεγίου.

Το Διοικητικό Συμβούλιο αναθέτει στον Πρόεδρο την ευθύνη να αναπτύξει διαδικασίες και κατευθυντήριες γραμμές για την εφαρμογή αυτής της πολιτικής. Το Υπουργικό Συμβούλιο της HCCC θα είναι υπεύθυνο για την εφαρμογή των διαδικασιών και των κατευθυντήριων γραμμών που αναπτύχθηκαν για αυτήν την πολιτική.

Εγκρίθηκε: Νοέμβριος 2021
Εγκρίθηκε από: Διοικητικό Συμβούλιο
Κατηγορία: Προεδρικό Γραφείο
Προγραμματισμένο για αναθεώρηση: Νοέμβριος 2024
Αρμόδιο Τμήμα: Γραφείο Προέδρου (Υπουργικό Συμβούλιο)

 

Διαδικασίες

Διαδικασία ανάθεσης επίτιμου καθεστώτος

Ως αναγνώριση των συνεισφορών και της διακεκριμένης υπηρεσίας στο Hudson County Community College, το Διοικητικό Συμβούλιο θα χορηγήσει σε συνταξιούχους μόνιμους καθηγητές και προσωπικό, που υπηρετούν στο επίπεδο του Associate Dean's ή ανώτερο, τιμητικό τίτλο που αντιστοιχεί στον τίτλο που κατέχεται αμέσως πριν από τη συνταξιοδότηση, ο οποίος θα είναι γνωστός ως "Emeritus/Emerita." 

  1. Απαιτήσεις επιλεξιμότητας: 
    1. Επέδειξε υποδειγματική απόδοση.
    2. Δεν υπάρχουν επί του παρόντος αρνητικές αποφάσεις προσωπικού και κανένα σημαντικό πειθαρχικό ιστορικό κατά την πενταετία που προηγείται της συνταξιοδότησης.
    3. Τουλάχιστον είκοσι χρόνια υπηρεσίας πλήρους απασχόλησης στο Κοινοτικό Κολέγιο της Κομητείας Χάντσον. Υπό ορισμένες συνθήκες, το Κολλέγιο μπορεί να απονέμει την ιδιότητα του Επίτιμου/Επίτιμου σε άτομα που δεν έχουν είκοσι χρόνια πλήρους απασχόλησης αλλά που διαφορετικά θα ήταν επιλέξιμα.
    4. Αποδεικτικά ουσιαστικών εισφορών και διακεκριμένης υπηρεσίας. 
  2. Διαδικασίες προς εξέταση:
    1. Οι εργαζόμενοι μπορούν να προτείνουν συνταξιούχους/συνταξιοδοτημένους υπαλλήλους για το Emeritus Status, δηλώνοντας πώς πληρούν τις απαιτήσεις επιλεξιμότητας αυτής της πολιτικής, για να ληφθεί υπόψη η ανάθεση του Emeritus/Emerita status. Τα αιτήματα πρέπει να υποβάλλονται έως τις 31 Δεκεμβρίου κάθε ακαδημαϊκού έτους.
    2. Μετά την επαλήθευση της επιλεξιμότητας από τον Αντιπρόεδρο Ανθρώπινου Δυναμικού, ο Πρόεδρος θα συστήσει στο Διοικητικό Συμβούλιο τους επιλέξιμους υπαλλήλους για την ιδιότητα του Επίτιμου/Επίτιμου, μέσω της Επιτροπής Προσωπικού του Διοικητικού Συμβουλίου.
    3. Το Διοικητικό Συμβούλιο θα ενεργήσει σύμφωνα με τις συστάσεις του Προέδρου και της Επιτροπής Προσωπικού.
    4. Κάθε υπάλληλος που έχει συνταξιοδοτηθεί ή αποβιώσει πριν από την έγκριση αυτής της πολιτικής μπορεί να διοριστεί σε αυτό το καθεστώς αναδρομικά ή μεταθανάτια.
  3. Η Emeritus/Emerita κατάσταση θα περιλαμβάνει:
    1. Έντυπο ψήφισμα της δράσης του Διοικητικού Συμβουλίου που χορηγεί την ονομασία Emeritus/Emerita.
    2. Emeritus/Emerita αναγνώριση κατά τη διάρκεια της ζωής τους στον κατάλογο του Κολλεγίου και σε άλλες κατάλληλες δημοσιεύσεις και χώρους διεξαγωγής.
    3. Η ευκαιρία να λάβετε προσκλήσεις για επίσημες εκδηλώσεις του Κολλεγίου και ακαδημαϊκές εκδηλώσεις.
    4. Μια διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου του Κολλεγίου.
    5. Ταυτότητα Κολλεγίου που δηλώνει Επίτιμο/Επίτιμο καθεστώς.
    6. Πρόσβαση σε εγκαταστάσεις βιβλιοθήκης και ηλεκτρονικές πηγές.
    7. Πρόσβαση σε κοινόχρηστο χώρο γραφείου όταν είναι εύλογα δυνατό.

Εγκρίθηκε: Ιανουάριος 2022
Εγκρίθηκε από: Υπουργικό Συμβούλιο
Κατηγορία: Προεδρικό Γραφείο
Προγραμματισμένο για αναθεώρηση: Ιανουάριος 2025
Αρμόδιο Τμήμα: Γραφείο Προέδρου (Υπουργικό Συμβούλιο)

Επιστροφή στην Policies and Procedures