Οι ηγέτες του κοινοτικού κολεγίου της κομητείας Hudson λαμβάνουν Βραβεία National Alliance for Partnerships in Equity (NAPE)

Απρίλιος 28, 2023

19 Απριλίου 2023, Τζέρσεϊ Σίτι, NJ – Το Hudson County Community College (HCCC) είναι στην ευχάριστη θέση να ανακοινώσει ότι η Lori Margolin, Αναπληρωτής Αντιπρόεδρος Συνεχιζόμενης Εκπαίδευσης και Ανάπτυξης Εργατικού Δυναμικού και η ομάδα της Gateway to Innovation, και η Natalia Vazquez-Bodkin, Associate Director of Diversity, Equity and Inclusion (DEI) , έλαβε βραβεία από την National Alliance for Partnerships in Equity (NAPE). Τα βραβεία απονεμήθηκαν στην Εθνική Σύνοδο Κορυφής του NAPE για την Εκπαιδευτική Ισότητα στην Ουάσιγκτον, DC

Το βραβείο NAPE Teamwork, το οποίο αναγνωρίζει μια εκπαιδευτική ομάδα που πετυχαίνει την προώθηση της DEI στην καριέρα και την τεχνική εκπαίδευση (CTE) ή Science, Technology, Engineering and Math (STEM), απονεμήθηκε στην ομάδα HCCC Gateway to Innovation. Η ομάδα περιλαμβάνει τον αναπληρωτή αντιπρόεδρο Margolin. Διευθύντρια Workforce Pathways, Anita Belle; Καριέρα και Ακαδημαϊκός Σύμβουλος, Rimsha Bazaid; Business Developer, Dan Brookes; Συντονίστρια Υγείας, Denise Carrasco. Αναπληρωτής Διευθυντής, Laurice Dukes; Προπονητής Επιτυχίας Φοιτητών Οικονομικών και Τεχνολογίας, Evani Greene; Προπονητής επιτυχίας φοιτητών υγείας, Afrodite Hernandez; Βοηθός Προγράμματος, Ojanae Marshall; Συντονιστής Οικονομικών και Τεχνολογίας, Hiram Miranda. και Alumni Manager, Maria Lita Sarmiento.

Το NAPE Heart and Hope Award απονεμήθηκε στη Natalia Vazquez-Bodkin. Το βραβείο αναγνωρίζει ένα άτομο που διαχειρίζεται μεγάλα έργα ή προγράμματα με ελπίδα, εργάζεται σκόπιμα με καρδιά και έχει σημαντικό αντίκτυπο διασφαλίζοντας τη διαφορετικότητα, την ισότητα και την ένταξη στην εκπαίδευση που οδηγεί σε προγράμματα σπουδών υψηλών αποδοχών, υψηλών δεξιοτήτων και ζήτησης και καριέρες.

 

Lori Margolin και Natalia Vazquez-Bodkin

Φωτογραφία από αριστερά: Lori Margolin, Αναπληρωτής Αντιπρόεδρος Συνεχιζόμενης Εκπαίδευσης και Ανάπτυξης Εργατικού Δυναμικού, συν-αποδέκτης του Βραβείου Ομάδας NAPE με την Ομάδα Gateway to Innovation (GTI). και Natalia Vazquez-Bodkin, Associate Director of Diversity, Equity and Inclusion, αποδέκτης του βραβείου NAPE Heart and Hope.

«Είμαστε πολύ περήφανοι που συγχαίρουμε τη Λόρι, τη Ναταλία και τους συναδέλφους τους για τη λήψη αυτών των βραβείων», δήλωσε ο Πρόεδρος του HCCC, Δρ. Christopher Reber. «Η φοιτητική επιτυχία και η DEI είναι το θεμέλιο των βασικών αξιών μας και όλων όσων κάνουμε στο Hudson County Community College. Χάρη στις προσπάθειές τους και τη δέσμευση ολόκληρης της οικογένειας του HCCC, οι μαθητές μας και τα μέλη της κοινότητάς μας επωφελούνται από προγράμματα αιχμής που παρέχουν ευκαιρίες μεταμόρφωσης».

Το πρόγραμμα HCCC Gateway to Innovation αναπτύχθηκε για την επίτευξη διαρκούς, βιώσιμης βελτίωσης στο οικοσύστημα του εργατικού δυναμικού της κομητείας, μειώνοντας τις κοινωνικοοικονομικές ανισότητες για τους Ισπανόφωνους/Λατινοαμερικανούς και τους Αφροαμερικανούς φοιτητές. Το πρόγραμμα αντιμετωπίζει τις άνευ προηγουμένου, συστημικές προκλήσεις που επιδεινώθηκαν από τον COVID-19, με στόχο την επίτευξη διαρκούς βελτίωσης στο οικοσύστημα του εργατικού δυναμικού. Το GTI εργάζεται για τη ΣΤΑΘΕΡΟΠΟΙΗΣΗ της βασικής υποστήριξης των μαθητών και την ενίσχυση της οικονομικής υγείας. ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ αποφοίτων και παροχή υπηρεσιών τοποθέτησης εργασίας. ΑΝΑΚΡΑΤΗΣΤΕ επεκτείνοντας την πρόσβαση σε βραχυπρόθεσμη εκπαίδευση στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης και διαπιστευτήρια και ευκαιρίες για εργασία ανθεκτική στην ύφεση. και PROSPER με την εμβάθυνση των σχέσεων με τους εργοδότες και τη δημιουργία βιωματικών ευκαιριών μάθησης για φοιτητές σε βιομηχανίες ανθεκτικές στην ύφεση.

Το HCCC GTI πέτυχε ή ξεπέρασε τους στόχους εκπαίδευσης φοιτητών, απονομής διαπιστευτηρίων, τοποθέτησης σε εργασία, εξέτασης φοιτητών για οφέλη, συνεργασίας με εργοδότες της περιοχής σε τομείς ανθεκτικούς στην ύφεση για τον καθορισμό συνόλων δεξιοτήτων σε ζήτηση, πρόσληψη ειδικών του κλάδου ως μέντορες, παροχή εργαστηρίων, ανάπτυξη βιωματικής μάθησης ευκαιρίες και αντιστοίχιση ικανοτήτων σε προγράμματα σπουδών και πτυχιακά προγράμματα. Μέσω αυτών των πρωτοβουλιών, το HCCC αναβάθμισε, ενδυνάμωσε και παρείχε μονοπάτια για ένα καλύτερο μέλλον για χιλιάδες φοιτητές και αποφοίτους, καθώς και απομακρυσμένους βασικούς εργαζόμενους στο λιανικό εμπόριο, τη φιλοξενία και τους χαμηλούς μισθούς.

Τον Ιανουάριο του 2021, η JPMorgan Chase απένειμε στην HCCC μια επένδυση 850,000 $, ενός έτους για τη χρηματοδότηση της GTI. Το HCCC GTI ήταν τόσο επιτυχημένο που το βραβείο αυξήθηκε κατά 200,000 $ και παρατάθηκε έως τον Ιανουάριο του 2023.

Ως Associate Director of Diversity, Equity and Inclusion στο HCCC, η Natalia Vazquez-Bodkin ηγείται συνεισφέροντας στη δημιουργία πολιτικών και διαδικασιών διαφορετικότητας και δίκαιων υπηρεσιών. Επιβλέπει την επιχορήγηση Opportunity Meets Innovation Grant (OMIG), ένα βραβείο 500,000 $ από την Πολιτεία του Νιου Τζέρσεϊ για το Ακαδημαϊκό Έτος 2021-2023. συμπροεδρεύει του Συμβουλευτικού Συμβουλίου του Προέδρου για τη Διαφορετικότητα, την Ισότητα και την Ένταξη (PACDEI), το οποίο αποτελείται από περισσότερους από 42 συμμετέχοντες· και οδήγησε με επιτυχία το Κολλέγιο μέσω της Ανασκόπησης Συμμόρφωσης Πολιτικών Δικαιωμάτων Μεθόδου Διοίκησης (MOA) για προγράμματα σπουδών σταδιοδρομίας και τεχνικής εκπαίδευσης με το Υπουργείο Παιδείας του Νιου Τζέρσεϊ.

Η κ. Vazquez-Bodkin σημειώνει ότι η οικονομική υποστήριξη από το OSHE Opportunity Meets Innovation Grant επέτρεψε στο HCCC να υποστηρίζει καθηγητές, προσωπικό, φοιτητές και μέλη της κοινότητας μέσω αρκετών καινοτόμων πρωτοβουλιών, προγραμμάτων και εκδηλώσεων. Ένα τέτοιο πρόγραμμα είναι η εγχώρια πρωτοβουλία, με τίτλο Diversity, Equity, and Inclusion Student Passport Program (DEISPP), που δημιουργήθηκε ως απάντηση στον συναισθηματικό αντίκτυπο του COVID-19 και στην κοινωνική αναταραχή που βίωνε η ​​κοινότητα. Ένα άλλο είναι το πρόγραμμα πιστοποιητικών ποικιλομορφίας και συμπερίληψης eCornell που προσφέρεται στους υπαλλήλους του HCCC δωρεάν. Πολλά άλλα προγράμματα κατέστησαν δυνατά με αυτήν τη χρηματοδότηση, όπως το Title IX και η Εκπαίδευση για Σεξουαλική Παρενόχληση, η Διαφορετικότητα, η Ισότητα και η Ένταξη Summer Retreats και η αυτοπρόσωπη εκπαίδευση σκοπευτών ALICE.