Το Hudson County Community College ανακηρύχθηκε «Πιο πολλά υποσχόμενο μέρος για εργασία στα κοινοτικά κολέγια»
Ιούνιος 7, 2022
Το HCCC είναι το μόνο κολέγιο στο Νιου Τζέρσεϊ που έλαβε αυτό το εθνικό βραβείο από το NISOD και το Diverse: Issues in Higher Education.
7 Ιουνίου 2022, Τζέρσεϊ Σίτι, NJ – Το Hudson County Community College (HCCC) επιλέχθηκε ως ένα από τα 24 κοινοτικά κολέγια στις Ηνωμένες Πολιτείες – και το μόνο κοινοτικό κολέγιο στο Νιου Τζέρσεϊ – για να ονομαστεί μεταξύ των «Πιο υποσχόμενων θέσεων εργασίας στα κοινοτικά κολέγια 2022» από το Εθνικό Ινστιτούτο για το Προσωπικό και την Οργανωτική Ανάπτυξη (NISOD), σε συνεργασία με το Diverse: Issues in Higher Education.
Οι παραλήπτες του «2022 Most Promising Places to Work in Community Colleges» αναγνωρίστηκαν για εξαιρετική αφοσίωση στη διαφορετικότητα σε όλες τις μορφές, συμπεριλαμβανομένης της φυλής/εθνικότητας, του φύλου, του σεξουαλικού προσανατολισμού, της αναπηρίας, της ηλικίας, της τάξης και της ιδιότητας του βετεράνου. Μια ομάδα εξέτασε την εστίαση των παραληπτών στην ποικιλομορφία στο χώρο εργασίας, τις πρακτικές στελέχωσης και το εργασιακό περιβάλλον, καθώς και κατηγορίες όπως η φιλικότητα προς την οικογένεια, οι μισθοί/παροχές, οι ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης και άλλα.
Στη φωτογραφία με τον Πρόεδρο του HCCC, Dr. Christopher Reber (κέντρο), είναι, από αριστερά, ο Αντιπρόεδρος για τη Διαφορετικότητα, την Ισότητα και την Ένταξη, Yeurys Pujols. Βοηθός Διευθυντής της Πανεπιστημιούπολης North Hudson, Diana Galvez. Καθηγητής, Carlos R. Dunn-Fernández; απόφοιτος, Warren Rigby; Επίκουρος Καθηγητής, Lester McRae; απόφοιτος, Bladimir Quito; Λέκτορας, Sharon Daughtry; και απόφοιτος, Cesar Orozco.
Στην επιστολή του με την οποία γνωστοποιούσε την αναγνώριση στο HCCC, ο Δρ. Edward J. Leach, Εκτελεστικός Διευθυντής NISOD, δήλωσε ότι το HCCC τιμήθηκε για τις «καλύτερες πρακτικές πρόσληψης και διατήρησης φοιτητών και προσωπικού στην κατηγορία, περιβάλλοντα μάθησης και εργασίας χωρίς αποκλεισμούς και ουσιαστικά ευκαιρίες κοινωνικής υπηρεσίας και δέσμευσης». Και κατέληξε: «Σας ευχαριστούμε που χρησιμεύσατε ως φάρος για τη διαφορετικότητα».
«Αυτό είναι άλλο ένα σημείο υπερηφάνειας για όλους εμάς στο Κοινοτικό Κολλέγιο της Κομητείας Χάντσον», είπε ο Πρόεδρος του HCCC, Δρ. Κρίστοφερ Ρέμπερ. «Όλα τα μέλη της οικογένειας του HCCC μας, εργάζονται μαζί για να ζήσουν και να αναπνεύσουν την αποστολή μας, κάνουν τέτοιες αναγνωρίσεις δυνατές. Είμαι ευγνώμων στους διαχειριστές μας, στο διδακτικό προσωπικό και στο προσωπικό μας και στους φίλους μας για όλα όσα κάνουν για να στηρίξουν τους φοιτητές μας, το Κολλέγιό μας και την κοινότητά μας», δήλωσε.
Το κοινοτικό κολέγιο Hudson County εξυπηρετεί μια από τις πιο εθνοτικές και φυλετικά διαφορετικές περιοχές των Ηνωμένων Πολιτειών. Η έκτη πιο πυκνοκατοικημένη κομητεία του έθνους, το Hudson είναι η ταχύτερα αναπτυσσόμενη και πιο εθνοτικά διαφορετική κομητεία του Νιου Τζέρσεϊ. Το σώμα των φοιτητών του HCCC είναι κατά 87% μη λευκοί και το HCCC έχει μια μακρά, περήφανη ιστορία ως Ίδρυμα Εξυπηρέτησης Ισπανών (HSI).
Το 2019, η HCCC ίδρυσε το Συμβουλευτικό Συμβούλιο του Προέδρου για τη Διαφορετικότητα, την Ισότητα και την Ένταξη (PACDEI). προστέθηκαν, επεκτάθηκαν και βελτιώθηκαν προγράμματα, υπηρεσίες και ακαδημαϊκές προσφορές για την περαιτέρω άρση των φραγμών στη διατήρηση και την ολοκλήρωση· εξασφάλισε πρόσβαση σε περισσότερες και μεγαλύτερες ευκαιρίες για τους μαθητές να επιτύχουν ακαδημαϊκούς στόχους και ανταποδοτικές, βιώσιμες σταδιοδρομίες· και, το πιο σημαντικό, βαθύτερη κατανόηση και σεβασμό προς όλους.
Τον Ιούλιο του 2021, η HCCC διόρισε Αντιπρόεδρο για τη Διαφορετικότητα, την Ισότητα και την Ένταξη, μια θέση σε επίπεδο υπουργικού συμβουλίου που αναφέρεται απευθείας στον Πρόεδρο. Προκειμένου να δημιουργηθεί ένα πλήρως λειτουργικό Γραφείο Διαφορετικότητας, Ισότητας και Ένταξης (ΔΕΗ) βασισμένο στις βέλτιστες πρακτικές, προστέθηκαν πρόσθετες υπηρεσίες επαγγελματικού και υποστηρικτικού προσωπικού. Αυτό το τμηματικό γραφείο ανέλαβε την επίβλεψη του Γραφείου Υπηρεσιών Προσβασιμότητας, του Τμήματος Πολιτιστικών Υποθέσεων και της θεσμικής ηγεσίας για τον Τίτλο IX, μεταξύ άλλων δραστηριοτήτων, προγραμμάτων και υπηρεσιών σε όλο το Κολλέγιο.
Οι αρχές της διαφορετικότητας, της ισότητας και της ένταξης αγκαλιάζονται από ολόκληρη την κοινότητα του HCCC και συνυφαίνονται σε κάθε πτυχή των λειτουργιών του HCCC, ιδιαίτερα στις πρωτοβουλίες Achieving the Dream και Hudson Helps Resource Center. Ως απάντηση στις παρατεταμένες προκλήσεις του COVID-19 και των πανδημιών φυλετικής και κοινωνικής αδικίας, η οικογένεια του HCCC συγκεντρώθηκε για να υποστηρίξει ο ένας τον άλλον και να διασφαλίσει την ασφάλεια της κοινότητας και την επιτυχία των μαθητών τα τελευταία περισσότερα από δύο χρόνια.
Το NISOD είναι ένας οργανισμός μέλους που δεσμεύεται να προωθεί και να γιορτάζει την αριστεία στη διδασκαλία, τη μάθηση και την ηγεσία σε κοινοτικά και τεχνικά κολέγια. Το NISOD παρέχει προγράμματα και πόρους φιλικά προς τον προϋπολογισμό, υψηλής ποιότητας και με επίκεντρο τη σχολή για κοινοτικά και τεχνικά κολέγια που θέλουν να αξιοποιήσουν στο έπακρο τα χρήματα της επαγγελματικής τους εξέλιξης. Για περισσότερα από 40 χρόνια, το NISOD έχει ευθυγραμμίσει ένα ευρύ φάσμα πλεονεκτημάτων με τις ανάγκες των μελών του, γεγονός που εξηγεί γιατί η Αμερικανική Ένωση Κοινοτικών Κολλεγίων (AACC) ονόμασε το NISOD, «ο κορυφαίος πάροχος επαγγελματικής ανάπτυξης της χώρας για το διδακτικό προσωπικό, το προσωπικό των κοινοτικών κολεγίων, και διαχειριστές».
Από το 1984, το Diverse είναι το μόνο διεβδομαδιαίο εθνικό ειδησεογραφικό περιοδικό που εστιάζει σε θέματα πρόσβασης και ευκαιριών για όλους στην τριτοβάθμια εκπαίδευση και παραμένει μια εξέχουσα πηγή κριτικών ειδήσεων, διορατικών και προκλητικών σχολίων και συνεντεύξεων για μια σειρά θεμάτων που επηρεάζουν όλα τα ανώτερα επαγγελµατίες της εκπαίδευσης, ιδιαίτερα υποεκπροσωπούµενοι πληθυσµοί.