Το κοινοτικό κολέγιο Hudson County ονομάζεται «2022 Great College to Work For»

Το HCCC φιλοξενεί 18,000 φοιτητές πλήρους και μερικής φοίτησης, το HCCC φιλοξενεί επίσης σχεδόν 1,000 υπαλλήλους, το 40% των οποίων είναι πρώην φοιτητές. Η Anna Krupitskiy, Αντιπρόεδρος Ανθρώπινου Δυναμικού της HCCC, είπε ότι όταν ο Δρ. Reber ξεκίνησε την προεδρία του το 2018, εστίασε στο κλίμα, τον πολιτισμό και την κοινότητα, ασχολούμενος με το ηθικό, τους μισθούς και την ανάπτυξη σχέσεων εμπιστοσύνης μεταξύ της διοίκησης και όλων των εργαζομένων. 

Ο Δρ. Reber εγκαινίασε και διεξάγει Μηνιαίες Συναντήσεις Δημαρχείου και παρέχει άλλες πλατφόρμες για το διδακτικό προσωπικό, το προσωπικό και τους φοιτητές για να μάθουν τις πρόσφατες εξελίξεις του HCCC και να συμμετάσχουν σε διάλογο με τους ηγέτες του Κολλεγίου και μεταξύ τους. «Αυτό έδωσε τη δυνατότητα στα μέλη της κοινότητας του Κολλεγίου να αναπτύξουν κάθετες σχέσεις με συναδέλφους, κάτι που με τη σειρά του οδήγησε σε πολλές συνεργασίες, συνεργασίες και συμμαχίες εντός του Κολλεγίου και με εξωτερικούς εταίρους της κοινότητας». 
δήλωσε η κα Krupitskiy.

Στην αρχή της θητείας του Δρ. Reber ανέπτυξε επίσης σχέσεις συνεργασίας με καθεμία από τις τέσσερις μονάδες συλλογικών διαπραγματεύσεων του Κολλεγίου: Professional Association, Academic Administrative Association, Adjunct Faculty Federation και Support Staff Federation. Το φρέσκο ​​αίσθημα συλλογικότητας και συνεργασίας οδήγησε σε νέες, τριετείς συμβάσεις και για τις τέσσερις μονάδες συλλογικών διαπραγματεύσεων που εγκρίθηκαν έντονα τον Μάιο του τρέχοντος έτους από το Διοικητικό Συμβούλιο της HCCC.

Το 2019, ο Δρ. Reber δημιούργησε το Προεδρικό Συμβούλιο για τη Διαφορετικότητα, την Ισότητα και την Ένταξη (PACDEI). Το συμβούλιο αποτελείται από περισσότερα από 40 μέλη της κοινότητας του HCCC - φοιτητές, καθηγητές, προσωπικό και εξωτερικά μέλη της κοινότητας που συνεργάζονται για να προωθήσουν ένα φιλόξενο, ποικιλόμορφο, δίκαιο και χωρίς αποκλεισμούς περιβάλλον που αγκαλιάζει και γιορτάζει κοινές αξίες μεταξύ όλων των εκλογικών περιφερειών. 

Ένα από τα πρώτα έργα που ανέλαβε το PACDEI ήταν μια έρευνα για το κλίμα για τη διαφορετικότητα, την ισότητα και την ένταξη (DEI) που διανεμήθηκε σε ολόκληρη την κοινότητα του Κολλεγίου. Οι απαντήσεις από περισσότερα από 800 άτομα – φοιτητές, διαχειριστές, καθηγητές, προσωπικό και διοικητικοί υπάλληλοι – αποτέλεσαν τη βάση για την ανάπτυξη τεσσάρων βασικών στόχων: (1) Υποστήριξη μιας συμπεριληπτικής κουλτούρας περίθαλψης στο HCCC, συμπεριλαμβανομένων των υποδομών και της κατάρτισης DEI, προγραμμάτων και πρωτοβουλιών σε το Κολλέγιο; (2) Συνδυάζοντας τις κατευθυντήριες γραμμές και τις βέλτιστες πρακτικές για τη Διαφορετικότητα, την Ισότητα και την Ένταξη στις πρακτικές πρόσληψης και πρόσληψης, τις πολιτικές της επιτροπής ελέγχου, τα θέματα προώθησης και τον σχεδιασμό διαδοχής για πιο διαφορετικούς διδάσκοντες, προσωπικό και διοικητικούς υπαλλήλους. (3) Δημιουργία σαφών και διαφανών διαδικασιών για την ασφάλεια, την ασφάλεια και την αναφορά συμβάντων χωρίς εκφοβισμό και με σεβασμό της εμπιστευτικότητας. και (4) Δημιουργία κοινότητας και αίσθησης του ανήκειν στους μαθητές προάγοντας την ακαδημαϊκή τους ανάπτυξη, την επαγγελματική τους ανάπτυξη και τον προσωπικό τους μετασχηματισμό. Το καλοκαίρι του 2021, η HCCC ίδρυσε το Γραφείο Διαφορετικότητας, Ισότητας και Ένταξης και διόρισε τον πρώτο Αντιπρόεδρο για αυτόν τον τομέα, αναφέροντας στον Πρόεδρο ως μέλος του υπουργικού συμβουλίου του Κολλεγίου.

Για να υποστηρίξει τη δέσμευση του Κολλεγίου να φέρει τους μισθούς στα επίπεδα της αγοράς με την πάροδο του χρόνου, το HCCC συμμετείχε σε μια διετής μελέτη από την Evergreen Solutions, LLC για την αξιολόγηση και την ενημέρωση των συστημάτων αποζημίωσης και ταξινόμησης, προκειμένου να διασφαλιστεί η εσωτερική και εξωτερική δικαιοσύνη. Μέχρι τον Δεκέμβριο του 2021 το Κολλέγιο κυκλοφόρησε τις συστάσεις της μελέτης στην ηγεσία των συνδικάτων και στην κοινότητα του Κολλεγίου γενικότερα. Ένας υπάλληλος του HCCC έγραψε στο Twitter: «Το ίδρυμά μου προσέλαβε μια εταιρεία για να κάνει μια μελέτη αποζημίωσης και ταξινόμησης και έχει δημοσιοποιήσει ολόκληρη την έκθεση, με όλες τις συστάσεις, στην κοινότητα του κολεγίου. Έτσι διαμορφώνεις τη διαφάνεια».

Ο Δρ. Reber πιστεύει ότι το Κολλέγιο ήταν επιτυχές στην υποστήριξη των φοιτητών σε μεγάλο βαθμό επειδή το HCCC υποστηρίζει την επαγγελματική ανάπτυξη και επιτυχία του διδακτικού προσωπικού και του προσωπικού. Το HCCC παρέχει μια ολοκληρωμένη προσφορά ευκαιριών επαγγελματικής ανάπτυξης, συμπεριλαμβανομένης της συμμετοχής στο πρόγραμμα «Διδασκαλία σε Κοινότητα ή Τεχνικό Κολλέγιο» μέσω του Εθνικού Ινστιτούτου Προσωπικού και Οργανωτικής Ανάπτυξης (NISOD). Προσφέροντας εργαστήρια για την Ημέρα Επαγγελματικής Ανάπτυξης. φιλοξενία του Ετήσιου Συνεδρίου Επικουρικής Σχολής· διοργάνωση και διεξαγωγή της Ημέρας Υπηρεσιών του Κολλεγίου και της Σύγκλησης κάθε φθινόπωρο και άνοιξη. ανάπτυξη και προσφορά μιας σχολής πανεπιστημίου Orientation; διάθεση πιστοποιητικών εκπαίδευσης του Association of College and University Educators (ACUE), εκπαίδευσης πιστοποιητικών E-Cornell Diversity and Inclusion και κατάρτισης Title IX σε διδάσκοντες, προσωπικό και φοιτητές· και προσφέροντας έως και 9,000 $ ετησίως για κάθε εργαζόμενο πλήρους απασχόλησης για συμμετοχή σε εγκεκριμένες δραστηριότητες απόκτησης διαπιστευτηρίων και επαγγελματικής ανάπτυξης.

Το HCCC δίνει επίσης τη δυνατότητα στους καθηγητές και το προσωπικό να παρακολουθήσουν αυτοπροσώπως συνέδρια, εργαστήρια και ινστιτούτα και να συμμετάσχουν σε διαδικτυακά σεμινάρια που φιλοξενούνται από τους Achieving the Dream, Association of Community College Trustees (ACCT), American Association of Community Colleges (AACC), NISOD, Ισπανική Ένωση Κολλεγίων και Πανεπιστημίων (HACU), Phi Theta Kappa International Honour Society, College and University Professional Association (CUPA) for Human Resources, American College Personnel Association, National Conference on Race and Ethnicity in Higher Education, και πολλά άλλα.

Ένας υπάλληλος που τιμήθηκε για είκοσι χρόνια υπηρεσίας στο HCCC έγραψε για να ευχαριστήσει το Κολλέγιο για τον εορτασμό του ορόσημου με ειδική πλακέτα και καρφίτσα: «Ήθελα να ευχαριστήσω όλους από τα βάθη της καρδιάς μου. Μου άρεσε πραγματικά, και με έκανε περήφανο που είμαι υπάλληλος του Κολλεγίου και με άφησε να γνωρίζω ότι όλα αυτά τα χρόνια υπηρεσίας εκτιμώνται από τη διοίκηση και το Διοικητικό Συμβούλιο του Κοινοτικού Κολλεγίου της κομητείας Hudson. Έπρεπε απλώς να σας ενημερώσω πόσο ευγνώμων είμαι που είμαι μέλος του HCCC».