Το Συμβουλευτικό Συμβούλιο του Προέδρου του Κοινοτικού Κολλεγίου Hudson County για τη διαφορετικότητα, την ισότητα και την ένταξη προχωρά Ο ουσιαστικός διάλογος, χρησιμεύει ως εθνικό πρότυπο
Σεπτέμβριος 30, 2020
30 Σεπτεμβρίου 2020, Τζέρσεϊ Σίτι, NJ – Όταν ο Πρόεδρος του Κοινοτικού Κολλεγίου Hudson County (HCCC) Dr. Chris Reber ίδρυσε το Συμβουλευτικό Συμβούλιο του Προέδρου για τη Διαφορετικότητα, την Ισότητα και την Ένταξη (PACDEI) το περασμένο φθινόπωρο, δεν υπήρχε τρόπος να προβλεφθεί ο εξαιρετικά σημαντικός ρόλος που θα διαδραμάτιζε κατά τους δύσκολους καιρούς του 2020 .
Βρίσκονται σε μια από τις πιο εθνοτικά διαφορετικές περιοχές των Ηνωμένων Πολιτειών, οι φοιτητές του Κοινοτικού Κολλεγίου του Hudson County γεννήθηκαν σε 119 χώρες και μιλούν 29 διαφορετικές γλώσσες. Το Κολλέγιο έχει αναγνωριστεί με εθνικά βραβεία για την επίτευξη ισότητας στα εκπαιδευτικά του προγράμματα και υπηρεσίες – και στη διαχείριση και παροχή αυτών των προγραμμάτων και υπηρεσιών – συμπεριλαμβανομένου του Βραβείου Αριστείας της Αμερικανικής Ένωσης Κοινοτικών Κολλεγίων (AACC) 2015 για την προώθηση της διαφορετικότητας και Association of Community College Trustees (ACCT) 2016 Northeast Regional Equity Award. Επιπλέον, το 2017 Equality of Opportunity Project κατέταξε το HCCC στο κορυφαίο πέντε τοις εκατό των 2,200 ιδρυμάτων τριτοβάθμιας εκπαίδευσης των ΗΠΑ για την υποστήριξη της ανοδικής οικονομικής και κοινωνικής κινητικότητας των φοιτητών.
«Όταν ρωτάμε τους μαθητές γιατί επιλέγουν να σπουδάσουν στο Hudson County Community College, σχεδόν πάντα απαντούν ότι είναι λόγω της διαφορετικότητάς μας», είπε ο Δρ. Reber. «Αυτή η διαφορετικότητα και το πλήθος των συλλογικών πολιτισμών, των εμπειριών ζωής, των δεξιοτήτων και των φιλοδοξιών της κοινότητάς μας, είναι οι ίδιες οι αξίες και τα χαρακτηριστικά που μας δίνουν τη δυνατότητα να είμαστε παραγωγικά και φροντίζοντας μέλη της κοινωνίας μας. Είμαστε όλοι περήφανοι για τις διαφορές που μοιραζόμαστε, οι οποίες αποτελούν τη βάση για την εκπαίδευση που αλλάζει τη ζωή και τη μεταμόρφωση που προσφέρουμε και την κοινωνική κινητικότητα που παρέχουμε στις κοινότητες που υπηρετούμε».
Το PACDEI ιδρύθηκε για να αναπτύξει νέα επίπεδα κατανόησης και πρόσβασης. «Ο Πρόεδρος Reber ξεκίνησε το PACDEI για να αξιοποιήσει τις δυνάμεις του Κολλεγίου και να ωθήσει την κοινότητα του Κολλεγίου να γίνει πιο διαφανής και χωρίς αποκλεισμούς», δήλωσε ο Yeurys Pujols, Εκτελεστικός Διευθυντής του HCCC του North Hudson Campus, ο οποίος συμπροεδρεύει στο PACDEI με τη Lilisa Williams, Διευθύντρια Σχολής HCCC. και Ανάπτυξη Προσωπικού.
Από την αρχή το HCCC PACDEI αγκαλιάστηκε από ολόκληρη την κοινότητα του Κολλεγίου. Το Συμβουλευτικό Συμβούλιο δημιουργήθηκε με 38 μέλη – φοιτητές, μέλη της κοινότητας, καθηγητές, προσωπικό, διοικητικοί υπάλληλοι και οι διαχειριστές του HCCC Bakari J. Lee, Esq. και η Πάμελα Γκάρντνερ – οι οποίες όλοι με ενθουσιασμό άρχισαν να εργάζονται για να εκπληρώσουν την αποστολή του PACDEI και να συνειδητοποιήσουν τις χρεώσεις που τέθηκαν από τον Πρόεδρο και τους Καταπιστευματοδόχους.
Ένα από τα πρώτα έργα που αναλήφθηκαν ήταν μια έρευνα για το κλίμα για τη διαφορετικότητα, την ισότητα και την ένταξη (DEI) που διανεμήθηκε σε ολόκληρη την κοινότητα του Κολλεγίου. Οι απαντήσεις από περισσότερα από 800 άτομα – φοιτητές, διαχειριστές, καθηγητές, προσωπικό και διοικητικοί υπάλληλοι – αποτέλεσαν τη βάση για την ανάπτυξη τριών βασικών στόχων:
(1) Υποστήριξη μιας κουλτούρας χωρίς αποκλεισμούς περίθαλψης στο HCCC, συμπεριλαμβανομένης της υποδομής και της κατάρτισης DEI, προγραμμάτων και πρωτοβουλιών σε όλο το Κολλέγιο.
(2) Σύνδεση κατευθυντήριων γραμμών και βέλτιστων πρακτικών για τη διαφορετικότητα, την ισότητα και την ένταξη στις πρακτικές πρόσληψης και πρόσληψης, τις πολιτικές της επιτροπής ελέγχου, τα θέματα προώθησης και τον σχεδιασμό διαδοχής. και,
(3) Δημιουργία σαφών και διαφανών διαδικασιών για την ασφάλεια, την ασφάλεια και την αναφορά συμβάντων χωρίς εκφοβισμό και με σεβασμό της εμπιστευτικότητας.
Τρεις υποεπιτροπές αναπτύσσουν συστάσεις για την επίτευξη αυτών των στόχων με την πλήρη υποστήριξη του Δρ. Reber, Εκτελεστικού Αντιπροέδρου και Προέδρου του HCCC, Δρ. Eric Friedman, και ολόκληρης της ηγετικής ομάδας του Κολλεγίου.
Ο Πρόεδρος Reber ξεκίνησε το PACDEI να αξιοποιήσει τις δυνάμεις του Κολλεγίου και να ωθήσει την κοινότητα του Κολλεγίου να γίνει πιο διαφανής και χωρίς αποκλεισμούς
Αυτή η υποστήριξη διακρίνει το HCCC PACDEI. «Η εισδοχή από τους Καταπιστευματοδόχους, τον Πρόεδρο και την ανώτερη ηγεσία του Κολλεγίου είναι μοναδική στα προγράμματα Διαφορετικότητας, Ισότητας και Ένταξης», δήλωσε η Lilisa Williams. «Ως αποτέλεσμα, όλα τα μέλη της κοινότητας του HCCC – συμπεριλαμβανομένων των καθηγητών, των βιβλιοθηκονόμων, του τυπογραφείου, του μάρκετινγκ, του Φοιτητικού Κυβερνητικού Συνδέσμου και πολλών άλλων – παίζουν ρόλο στην προσπάθεια προώθησης και διασφάλισης της επιτυχίας του PACDEI».
Τον τελευταίο χρόνο, τα μέλη του PACDEI συναντώνται κάθε μήνα, αν και ουσιαστικά από τον Απρίλιο. Ως αποτέλεσμα των τραγικών θανάτων των George Floyd, Breonna Taylor, Ahmaud Arbery και άλλων, το PACDEI έχει φιλοξενήσει ανοιχτά φόρουμ για να συζητήσει τις φυλετικές εντάσεις στην κοινότητα, το έθνος και τον κόσμο. Αυτές περιελάμβαναν μια «Ομιλία Βιβλίου» πολλών εβδομάδων που περιλάμβανε συζήτηση για το best seller των New York Times, White Fragility: Why It's So Hard For White People to Talk About Racism, με επικεφαλής τον Διευθυντή του HCCC Center for Teaching, Learning and Innovation, Dr. Paula Roberson. Υπήρξαν πάνελ με θέμα «Students in the Movement» και «Conversations with Men of Hudson» και εικονικά μνημεία προς τιμήν του αείμνηστου ηγέτη των πολιτικών δικαιωμάτων John Robert Lewis και της αναπληρώτριας δικαιοσύνης του Ανωτάτου Δικαστηρίου των ΗΠΑ και της συνηγόρου των συνταγματικών δικαιωμάτων Ruth Bader Ginsburg.
Υπήρξαν επίσης εικονικές παρουσιάσεις που υπογραμμίζουν τη σημασία της ψηφοφορίας, με τίτλους, "Myth Busting the Vote", "The Importance of Voter Participation: Historical Reflections" και "Voto Latino". Μια νέα σειρά ομιλητών με την καθηγήτρια HCCC STEM Raffaella Pernice, "Our Stories Untold", παρέχει ευκαιρίες στα μέλη της κοινότητας να μοιραστούν προσωπικές και επαγγελματικές εμπειρίες και συμβουλές. Επιπλέον, το HCCC PACDEI, σε συνεργασία με το Anne Frank Center USA, παρουσιάζει το «Anne Frank: A Private Photo Album» με εικονικές περιηγήσεις σε σπάνια οικογενειακές φωτογραφίες που τραβήχτηκαν από τον πατέρα της Anne, Otto Frank.
Το PACDEI επίσης σχεδιάζει, οργανώνει και φιλοξενεί νέα εργαστήρια, εκπαίδευση για τη διαφορετικότητα και την ένταξη, καθώς και προγράμματα που αντιμετωπίζουν τρέχοντα γεγονότα και ζητήματα συστημικού ρατσισμού, αστυνομικής βίας, κοινωνικής αδικίας και οικοδόμησης περισσότερης κατανόησης εντός του Κολλεγίου και σε ολόκληρη την κομητεία Hudson.
«Είμαι ευγνώμων που είμαι εντολοδόχος του κοινοτικού κολεγίου της κομητείας Hudson, επειδή η διοίκηση, οι φοιτητές και τα ενδιαφερόμενα μέρη κατανοούν τη σημασία μιας ποικιλόμορφης, δίκαιης και χωρίς αποκλεισμούς κοινότητας κολεγίου», δήλωσε ο Trustee Gardner. «Καθώς προχωράμε μπροστά σε αυτήν την περίοδο αβεβαιότητας και τόσων κοινωνικών αναταραχών, το PACDEI θα διασφαλίσει ότι θα παραμείνουμε στην πορεία κάτω από τους κοινούς στόχους της συνεργασίας και του σεβασμού του άλλου. Θα συνεχίσουμε να αποδεχόμαστε, να στηρίζουμε και να νοιαζόμαστε ο ένας για τον άλλον ως ίσα μέλη της κοινωνίας. Αυτό συμβαίνει στο Hudson County Community College!».
Ο προγραμματισμός HCCC PACDEI έχει αναζωογονήσει τη συμμετοχή της κοινότητας και συνασπισμοί αφροαμερικανών και λατινοαμερικανών υπουργών της κομητείας Hudson συνεργάζονται τώρα με το PACDEI για να βελτιώσουν την πρόσβαση στην πληροφόρηση, να βοηθήσουν στην προώθηση του μορφωτικού επιπέδου και την ανοδική κοινωνική και οικονομική κινητικότητα για τους κατοίκους της περιοχής και να φέρουν θεραπεία παρέχοντας πλατφόρμες στην κοινότητα να εκφράσει τη σκέψη, το πάθος και την αφοσίωσή της σε θέματα διαφορετικότητας, ισότητας και ένταξης.
Πρόσφατα, ο Δρ. Reber, ο κ. Pujols και η κα Williams παρουσίασαν σε ένα συνέδριο στο Πανεπιστήμιο του New Jersey City (NJCU) και το PACDEI επιλέχθηκε πρόσφατα για να χρησιμεύσει ως Experiential Learning Site για το Διδακτορικό Πρόγραμμα Ηγεσίας του Κοινοτικού Κολλεγίου NJCU. Επιπλέον, το διεθνώς αναγνωρισμένο δίκτυο επιτυχίας σπουδαστών, Achieving the Dream (ATD), ζήτησε από το HCCC PACDEI να μοιραστεί τη δουλειά του με άλλα κολέγια μέλη του ATD.
«Είμαι τόσο περήφανος για το έργο που κάνει το Κοινοτικό Κολλέγιο του Hudson County στους τομείς της Διαφορετικότητας, της Ισότητας και της Ένταξης», δήλωσε ο Αντιπρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου του HCCC, Lee. «Είναι εξαιρετικά σημαντικό, ιδιαίτερα υπό το φως αυτών των πιο πρόσφατων περιστατικών φυλετικής αδικίας στο πλαίσιο του COVID-19, να βρούμε έναν τρόπο να τυλίξουμε τα χέρια μας γύρω από όσους ανάμεσά μας επηρεάζονται περισσότερο από αυτά τα ζητήματα και να βρούμε μια συλλογική πορεία προς τα εμπρός . Το HCCC αποδεικνύεται καθοδηγητικό φως σε αυτήν την πορεία προς τα εμπρός».
Το PACDEI βρισκόταν στο επίκεντρο της πρόσφατης Ετήσιας Φθινοπωρινής Σύγκλησης της HCCC, η οποία είχε θέμα «Η Διαφορετικότητα Θέματα: Ανάληψη δράσης». Κεντρικός ομιλητής στην εκδήλωση ήταν ο Doug Melville, Chief Diversity Officer της TBWA\North America, που αναδείχθηκε ως μία από τις πιο καινοτόμες εταιρείες στον κόσμο το 2019 και το 2020 από την Fast Company. Ο κ. Melville συνεργάζεται με τη βορειοαμερικανική κολεκτίβα πρακτορείων σε προσπάθειες διαφορετικότητας μεταξύ ταλέντων, κουλτούρας και δημιουργικών σχέσεων πωλητών.
«Ως κοινότητα, θα βρούμε έναν τρόπο να προχωρήσουμε. Θα συνεχίσουμε να ζούμε και να αναπνέουμε τις αξίες της ανθρώπινης αξιοπρέπειας και του σεβασμού καθώς μαθαίνουμε, διδάσκουμε και εργαζόμαστε», είπε ο Πρόεδρος Reber. «Οι απόφοιτοί μας είναι το μέλλον μας και ενσωματώνουν αυτές τις αξίες και τη δέσμευσή τους για κοινωνική υπηρεσία. Μέσω της αποστολής μας στο HCCC και των ανθρώπων της κοινότητάς μας, θα συμβάλουμε στη θετική αλλαγή και ένα λαμπρότερο μέλλον».
Μπορείτε να λάβετε πρόσθετες πληροφορίες σχετικά με το HCCC PACDEI μέσω email PACDEIFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE.